岩永智之
GICグループ（日本、ミャンマーおよびアメリカ）の経営理念は、システム開発を通じて日系企業と海外パートナー双方の成功に貢献することです。
私は、ミャンマーが軍事政権下にあった2000年から2008年の期間において、全業種で100％の日系現地法人を設立した唯一の日本人です。
従業員の95％はミャンマー人、71％は女性、日本人社員はわずか5％で、
10年後の日本の姿を象徴するような会社です。
私自身の信条・信念は二つあり、一つ目は「有言実行」です。
二つ目は「刻石流水」であり、弊社が16期目を迎えたことはそのお陰であると確信しております。
そしてまた同時に、お客様、パートナー様、株主様、そして社員の皆様に日々
感謝しております。
事業分野は、以下の4つです。
① IT、DX、AI
② ミャンマー人材関連ビジネス（登録支援機関：NPO法人外国人在留支援コンソーシアムと連携）
③ 海外進出支援（ミャンマーおよびASEAN）
④ 人材教育（GIC Career Gateway：2024年4月1日開講（ヤンゴン、マンダレー））
IT、DXおよびAI分野においては、正規雇用のミャンマー人ITエンジニアを日本で最も多く雇用している会社は弊社で
あり、ハイブリッドショア（オフショア・ニアショア開発）の事例数もNo.1です。
そして、グループ従業員は2026年6月時点で382名です。
マーケティングから営業（プリセールスを含む）、そしてお客様に高品質なシステムをお届けする
IT部門のほとんどの社員、ならびに管理部門（経理、内部監査、総務、人事）のほぼすべてがミャンマー人で構成されて
おります。
特に最近はAIとモダナイゼーションに力を入れており、私を含めた非エンジニアも含め、グループ全社員がClaude AIの
研修を終え、日々の業務に活用しております。
2024年度は、経済安全保障法の浸透やグローバルマーケットにおける
地政学的影響もあり、ハイブリッドショアの基軸として宮崎市ニアショアセンター（略称：宮崎NSC）を設置しました。
本年度下期には約150名のミャンマー人技術者がここでITおよびDXの開発を行い、2027年度には300名規模の開発体制を敷く予定です。
お客様やビジネスパートナーの皆様には、24時間365日の開発・保守体制をハイブリッドショア（東京（両国）、宮崎NSC、ヤンゴン、マンダレー）でご活用いただけます。
アメリカ（西海岸）の拠点は、現時点で既にAI、DX、IoTやマーケティング関連の調査を含め、アメリカの諸案件を日本
およびミャンマーで行っており、日夜グローバルで様々な取り組みを行っております。
特にここ数年は、マイクロソフトの365製品の24時間365日のグローバル運用・保守を、日本の大手企業のお客様を中心に、日本語および英語で行って
おります。
日本を窓口としたハイブリッドショア開発は、ミャンマーやアメリカの子会社と連携することにより、システム開発を
リーズナブルに実現しています。
コミュニケーションが課題となることが多いオフショア開発についても、日本語を
ベースとしたコミュニケーションをお客様、日本・ミャンマー・アメリカ間で徹底して行うことにより、最高水準の品質
管理を目指しております。
私を含む日本人の多くは日本IBM出身であり、IT、DXおよびAI分野に深い知見を持っております。
また、事業範囲は
保険業（少額短期保険）や製造業を含めたコンサルティング、ならびにローコードの活用（GENEXUSおよびLANSA）
といった主要分野まで拡大しており、多くの実績・事例が蓄積されています。
2024年度からはモダナイゼーション（COBOL・RPGからJava・ローコードへの移行）の大型案件にも対応しています。
COBOLおよびRPGについても、
ミャンマーにおける入社前インターンシップの段階から研修を行い、GIC Myanmar入社後は一定レベルでの対応が可能となっています。
これまで述べた通り、日本国内ではミャンマーをはじめとする各国から、IT、英語、日本語に精通したバイリンガル
ITエンジニアが、中堅・中小企業から大企業への派遣、ならびに日本と海外が連携して開発を行うグローバルシステム開発分野で活躍しております。
本ページをご覧いただいている皆様とお仕事でご一緒できる日を、社員一同、楽しみにしております。